記事
- 宮原瑞穂弁護士関連「「いつの間にかAI」ご注意 社員個人が、取引先が…企業にリスク」（毎日新聞朝刊経済面、2026年4月2日）
- 宮原瑞穂弁護士コメント「「なんとなく怖い」を因数分解する。 リスクベース・アプローチのすすめ(Vol.3)」（NTT docomo Business Watch、2026年3月23日）
- 宮原瑞穂弁護士コメント「200ページのガイドラインは全文読むな。 「最低限のルール」の作り方(Vol.2)」（NTT docomo Business Watch、2026年3月23日）
- 宮原瑞穂弁護士「Executive Decision-Making and Governance in the AI Era」（一般社団法人AIガバナンス協会、2026年3月12日）
- 宮原瑞穂弁護士「『いつの間にか』AIのリスク実態調査 ～シャドーAI等の管理と捕捉 課題とプラクティス～」（一般社団法人AIガバナンス協会、2026年1月29日）
- 宮原瑞穂弁護士「AI時代の経営意思決定とガバナンス 〜攻めのAIガバナンス実現のための戦略レポート ver1.0」（一般社団法人AIガバナンス協会、2025年11月28日）
- 宇賀神崇・野水俊吾弁護士「業務委託契約を結んでいるフリーランスにも職務発明の対価を支払う必要があるか」（労政時報4108号122頁、2025年11月14日）
- 宇賀神崇弁護士「フリーランス法の施行状況」（ジュリスト1615号39頁、2025年10月1日）
- 宇賀神崇弁護士「副業・兼業に関わる労務管理上の留意点」（労務事情1521号6頁、2025年9月15日）
- 宇賀神崇弁護士・野水俊吾弁護士「海外出張中、体調不良になった社員の休暇や宿泊費等の取り扱いをどうすべきか」（労政時報4103号118頁、2025年8月22日）
- Global Legal Insights – Employment & Labour Laws and Regulations 2025（2025年6月10日）
- 「相談室Q&A 退職代行サービスを通じての退職申し出に対して、一定の条件を履行しなかった場合には解雇してもよいか」（労政時報4905号112頁、2025年3月28日）
- 「フリーランス法と取引の適正化・就業環境の整備」（東京都社会保険労務士会会報528号2頁、2024年11月1日）
- 「フリーランス法の実務対応 施行直前の総まとめ 【コラム】海外在住フリーランスに発注する際の注意点」（ビジネス法務24巻10号40頁、2024年10月21日）
- 「Q&Aフリーランス新法への実務対応」（労務事情1500号22頁、2024年10月1日）
- 「相談室Q&A 36協定の協定時間や特別条項の有無が異なる事業所に異動させることは問題か」（労政時報4084号112頁、2024年9月27日）
- 「副業・兼業者をめぐる人事実務の法的留意点」（労働法学研究会報2821号4頁、2024年9月15日）
- 「今秋から適用されるフリーランスに業務委託する際の事業者側の義務と実務対応」（企業実務63巻8号70頁、2024年6月25日）
- 「相談室Q&A 生成AIを用いて作成したエントリーシートを提出した学生の内定を取り消すことができるか」（労政時報4078号114頁、2024年6月14日）
- 「フリーランス（個人事業主）と労働者の違いは？労働者性チェックリストの例も紹介」（BUSINESS LAWYERS、2024年6月7日）
