自由な働き方
日本型雇用慣行が崩れつつある今、働き手の自律性と活力を引き出すことは、企業にとっても働き方にとっても、また日本の発展にとっても、喫緊の課題です。
当事務所は、日本と海外の人事労務の豊富な実務経験、「フリーランス・トラブル110番」での豊富な相談対応経験、日英中3か国語の語学力等を基礎に、フリーランス、「越境リモートワーク」、副業・兼業を含め、「自由な働き方」を推進する企業と働き手双方に、アドバイスを提供いたします。
業務の具体例
- フリーランスの方々に対し、債権回収やトラブル予防のための対応策のアドバイス
- フリーランスへの発注企業に対し、契約書ひな形の作成、その他トラブル防止・コンプライアンス確保のためのアドバイス
- 「越境リモートワーク」のリスクの洗い出しのアドバイス
- 「越境リモートワーク」に関し海外専門家や隣接士業との連携
- 「越境リモートワーク」のための社内規定、制度の整備等のアドバイス
- 副業・兼業導入のための社内規定、制度の整備等のアドバイス
- テレワーク、裁量労働制など柔軟な働き方に関するアドバイス
