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セミナー

2024年8月29日 就業規則改定のポイント 「３．服務規律（ハラスメント防止等）」
2024年8月23日、9月2～30日 ハラスメント・内部通報調査の実践的ノウハウ ～具体的事例をもとに、調査の流れと質問法を学ぶ～（プロネクサス）
2024年8月22日 就業規則改定のポイント 「２．休職・復職」
2024年8月9日 役職員不正対応の要諦（経営調査研究会）
2024年8月8日 実践！ハラスメント・内部通報調査のノウハウ（経営調査研究会）
2024年8月5日 就業規則改定のポイント 「１．労働時間・休日休暇」（労働開発研究会）
2024年7月30日 中国現地法人の人員削減の実務と労働法務の視点から見る会社法改正（経営調査研究会）
2024年7月23日 人事・コンプラ部門必見！役職員不正対応の勘所 ～実効的な調査手法、役職員処分、公表から民事刑事対応まで～（企業研究会）
2024年7月22日 Q&Aで学ぶ中国「反外国制裁法」の影響と実務解説 ～ウクライナ情勢・米中対立のポイントを踏まえた日本企業の対応とは～（企業研究会）（開催中止）
2024年7月19日 適切な懲戒処分の仕方（労働開発研究会）
2024年7月5日 具体例で学ぶハラスメント調査の仕方（労働開発研究会）
2024年7月4日（4月16日から変更） 営業秘密漏洩対応と予防策－元検事が刑事告訴の実務も詳細に解説－（R&D支援センター）（開催中止）
2024年6月25日 ハラスメント・内部通報調査の流れとノウハウ ～具体的事例を題材に実践的質問法を解説～（企業研究会）
2024年6月6日 副業・兼業者をめぐる人事実務の法的留意点（労働開発研究会）
2024年6月3日 Q&Aで学ぶ「越境ワーク」の留意点と対応策 （企業研究会）
2024年5月28日 「職場の問題社員」実践的対応と締めくくりまでの実務（労働開発研究会）
2024年5月21日 フリーランス新法とフリーランス対応のポイント（BUSINESS LAWYERS）
2024年5月20日 施行間近！フリーランス新法のすべて（経営調査研究会）
2024年5月16日 営業秘密漏洩対応と予防策 -元検事が刑事告訴の実務も詳細に解説-（新社会システム総合研究所）
2024年5月7日 人事・コンプラ部門必見！役職員不正対応の勘所～実効的な調査手法、役職員処分、公表から民事刑事対応まで～（企業研究会）
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